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ABB提高生态效率的产品与解决方案能够帮助智慧城市、工业和交通系统实现可持续发展，减缓气候变化和保护非再生资源，2019年其比例占到ABB总收入的57％。2020年底，该比例有望进一步提升至60％，其中包括面向建筑、基础设施、清洁能源、交通系统和能源效率的数字化产品和解决方案，潜在市场规模高达5万亿美元1。
以越南为例，胡志明市的西贡水务公司（SAWACO）采用了ABB Ability™ Symphony® Plus数据采集与监控系统 （SCADA），将漏水率从30％降至10％；其他地区采用了ABB Ability™数字化传动装置，利用数字化技术改善工厂运营；ABB机器人和工厂自动化解决方案帮助提升效率、减少浪费并降低能耗。报告中还列举了更多案例。
此外，ABB还通过冠名赞助全球**全电动汽车**赛事——ABB国际汽联电动方程式锦标赛，继续践行推动可持续发展的承诺。双方的合作伙伴关系超越了赛事本身，将加速智能电动汽车解决方案的开发与应用，共同创造更加可持续的未来。
负责任的运营
作为2015年《巴黎协定》和科学减碳倡议组织（SBT）的支持者，ABB始终致力于减缓全球变暖和减轻气候变化可能带来的破坏性后果。去年，ABB温室气体排放量较2013年减少了41%，提前实现了2020年减少40%排放量的既定目标。
ABB的长期愿景是实现完全的碳中和。去年，ABB在德国吕登沙伊德开设了**家碳中和工厂，展示了实现工业可持续发展的前景。该工厂配备了太阳能发电站，应用数字化技术，正朝着能源自给的方向发展，同时也展现了智能化与数字化控制的工业生态系统所具有的强大优势。
此外，2019年ABB的安全绩效也进一步提升，工伤事故率从前一年的0.58下降至0.47，提前实现了2020年低于0.7的既定目标。令人遗憾的是，仍有一名ABB员工和一名承包商人员在工作事故中丧生。
负责任的合作关系
去年，ABB提前实现或超越了四项“负责任的合作关系”既定目标中的三项。诚信是ABB开展业务的基石和支柱。随着ABB未来运营和管理模式的进一步转型与简化，诚信原则将持续得到强化。
ABB的既定目标是，到2020年底，将充分理解与重视人权纳入所有运营及日常业务。为实现这一目标，ABB采取了一系列措施，提升能力，识别风险，提升供应商绩效，并减小美国冲突矿物法规风险敞口。
ABB一直在推行平等与多元化项目。为实现“拥抱不同”（“EmbraceDifference”）的承诺（由欧洲企业家圆桌会议发起，签署于2018年），ABB将其中六个重点领域纳入其2019年计划，包括多元文化，多元领导、愿景与目标设定、明确责任、机会平等与社会参与，以及履行责任。
ABB还是德国特殊奥林匹克运动会的赞助企业，到今年已合作了20年，约有3000名ABB员工志愿者利用自己的假期，参与组织了这一两年一度的赛事活动。
ABB在实现多元化目标方面也取得了一定进展：2019年，ABB高级管理者中女性占11.7%，高于2018年的10.5%和2017年的10%。ABB持续以各种方式促进女性在科学、技术、工程和数学（STEM）领域的教育和职业发展，包括在匈牙利、印度、波兰、瑞典和其他国家设立了有针对性的奖学金和指导项目。
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